Hay un nuevo enemigo silencioso recorriendo oficinas, fábricas y almacenes. No hace ruido, no lleva uniforme y no se reporta fácilmente en una hoja de incidentes. Se cuela entre pantallas, códigos QR y notificaciones constantes. Hablamos de la fatiga digital, también conocida como fatiga cognitiva, un fenómeno cada vez más presente en los entornos laborales hiperconectados.

La prevención de riesgos laborales es una obligación ineludible para cualquier empresa que busque garantizar el bienestar de sus trabajadores y cumplir con la legislación vigente. Dentro de este marco, la figura del delegado de prevención juega un papel fundamental, actuando como el principal intermediario entre los empleados y la empresa en materia de seguridad y salud.

El registro del horario laboral se ha convertido en un tema de debate para las empresas.  Esto se debe a las constantes modificaciones a las que está siendo sometido el Real Decreto-ley 8/2019.  Y es que, desde la entrada en vigor de la normativa que lo regula, las compañías deben garantizar que los registros estén completos y actualizados.

La normativa que regula el registro de jornada laboral en España, vigente desde el Real Decreto-ley 8/2019, establece que todas las empresas deben llevar un control diario de la jornada de sus empleados. Esto implica anotar tanto la hora de inicio como la de finalización del trabajo.

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