Desde 1983, cuando se pasó en España de una jornada de trabajo de 44 horas a 40, no había surgido el debate de una posible reducción de la jornada laboral. En aquel año, el primero bajo un mandato socialista en el Gobierno, también se modificó la duración de las vacaciones: se extendió hasta los 30 días naturales o 22 laborables que disfrutamos hoy. Durante este año el melón lo ha abierto la vicepresidenta Yolanda Díaz.

Son varias las posibles asignaturas pendientes para mejorar la gestión laboral en las distintas áreas de una compañía y esto puede ser un reto extensivo a todos los sectores productivos. Pero de estas asignaturas hay tres claramente prioritarias: digitalización de los procedimientos, responsabilidad con los trabajadores y homologación en la gestión de proveedores.

Cada vez más empresas están buscando la forma de implementar un software o programa de control de horarios y accesos del personal para evitar riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de la CAE. De hecho, es su piedra angular.

Un software de control de horario es una herramienta informática diseñada para ayudar a los empleadores a administrar las horas de trabajo de los empleados.

Cada vez más empresas tienen instaladas en sus oficinas o en los centros donde ejecutan los proyectos sistemas de control horario y/o de control de accesos. Son herramientas que ayudan a optimizar la gestión documental de los proyectos. Y además, proporcionan tranquilidad en la cadena de suministro y de contratación, además de cumplir con la normativa de control horario.

NALANDA PONE A DISPOSICIÓN DE LAS EMPRESAS LA PRIMERA APP MÓVIL PARA EL CONTROL DEL CORONAVIRUS DE FORMA GRATUITA.