Desde 1983, cuando se pasó en España de una jornada de trabajo de 44 horas a 40, no había surgido el debate de una posible reducción de la jornada laboral. En aquel año, el primero bajo un mandato socialista en el Gobierno, también se modificó la duración de las vacaciones: se extendió hasta los 30 días naturales o 22 laborables que disfrutamos hoy. Durante este año el melón lo ha abierto la vicepresidenta Yolanda Díaz.

La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un elemento de debate en muchos ámbitos del mundo laboral.

Son varias las posibles asignaturas pendientes para mejorar la gestión laboral en las distintas áreas de una compañía y esto puede ser un reto extensivo a todos los sectores productivos. Pero de estas asignaturas hay tres claramente prioritarias: digitalización de los procedimientos, responsabilidad con los trabajadores y homologación en la gestión de proveedores.

Cada vez más empresas están buscando la forma de implementar un software o programa de control de horarios y accesos del personal para evitar riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de la CAE. De hecho, es su piedra angular.

Un software de control de horario es una herramienta informática diseñada para ayudar a los empleadores a administrar las horas de trabajo de los empleados.

Cada vez más empresas tienen instaladas en sus oficinas o en los centros donde ejecutan los proyectos sistemas de control horario y/o de control de accesos. Son herramientas que ayudan a optimizar la gestión documental de los proyectos. Y además, proporcionan tranquilidad en la cadena de suministro y de contratación, además de cumplir con la normativa de control horario.

Salobre Hotel Resort & Serenity abrió sus puertas tras la pandemia el pasado mes de julio, digitalizando sus procesos internos a través de control de accesos, de la creación y seguimiento de informes de cara a evaluar y prevenir riesgos internos, y generando nuevas oportunidades de negocio.

Según un informe elaborado por la compañía Board of Innovation se analiza la low touch economy o economía de bajo contacto,uno de los fenómenos que ha impregnado el mundo laboral en estos tiempos de pandemia.

Los riesgos de ciberataques en el mundo empresarial son cada vez mayores, por lo que todas las medidas de seguridad para proteger la información son útiles y muy convenientes en cualquier compañía.

En estos días casi todas las conversaciones tratan del mismo tema, “¿cómo va a afrontar mi empresa la vuelta al trabajo? En el caso de Nalanda, al ser una plataforma online, todos los trabajadores han podido, durante el confinamiento, continuar con sus labores vía teletrabajo.