¿Por qué contar con una empresa externa en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales?

La prevención de riesgos laborales, (PRL), es un aspecto crítico en la gestión de cualquier empresa, ya que asegura la protección de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas legales vigentes. Sin embargo, gestionar de manera eficaz la PRL puede ser un desafío considerable, especialmente para las empresas que carecen de los recursos o la experiencia interna necesaria. 

Una empresa de PRL especializada como Nalanda ofrece numerosos beneficios. En primer lugar, aporta un conocimiento profundo y actualizado de las normativas legales, lo que garantiza que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Esto no solo minimiza el riesgo de sanciones y multas, también protege a la empresa de posibles responsabilidades legales en caso de accidentes laborales.

Además, una empresa de PRL cuenta con expertos capacitados para identificar y evaluar los riesgos específicos de cada entorno laboral. Estos profesionales pueden diseñar e implementar medidas preventivas adaptadas a las necesidades particulares de la empresa, lo que genera un entorno de trabajo más seguro y eficiente. Por otro lado, externalizar la gestión de la PRL permite a la empresa enfocarse en su actividad principal, sin distraerse con la complejidad que conlleva la gestión de la seguridad laboral.

Una empresa externa de PRL puede proporcionar una perspectiva objetiva sobre los riesgos y las medidas de seguridad en la empresa, dando lugar a soluciones más innovadoras y eficaces.

Servicios complementarios de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa

Hay varios casos en los que puedes necesitar de apoyo externo para mejorar la Prevención de Riesgos Laborales de tu empresa:

• Has decidido externalizar/subcontratar este servicio.
• Necesitas esta labor para proyectos puntuales que lo requieren.
• Tus responsables de prevención demandan un apoyo específico que les refuerce en sus tareas.

En Nalanda contamos con profesionales especializados a los que podrás confiar la labor de prevención, seguridad y salud en cualquiera de estos casos.

Uno de los valores añadidos de nuestro servicio de prevencionistas es que apoya su labor en la plataforma de Gestión Documental CAE de Nalanda, lo que lo libera de papeleos para centrarse plenamente en la prevención.

Nuestros expertos en prevención promueven, evalúan, mejoran, controlan, coordinan, forman y planifican todos los aspectos necesarios para garantizar la Seguridad y Salud en tus proyectos.

Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Un elemento central en la estrategia de prevención de riesgos laborales es la elaboración de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PPRL). Este plan es un documento fundamental que recoge todas las medidas preventivas que la empresa debe implementar para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

Elaborar un PPRL implica un proceso que comienza con una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esta evaluación debe considerar todos los aspectos del entorno laboral, desde las condiciones físicas hasta los procesos y procedimientos operativos. Una empresa de PRL está especialmente capacitada para llevar a cabo esta evaluación de manera rigurosa, asegurando que se identifiquen todos los riesgos relevantes.

Una vez identificados los riesgos, el siguiente paso es diseñar e implementar las medidas preventivas necesarias. Estas medidas pueden incluir cambios en la organización del trabajo, la adopción de nuevas tecnologías o la formación de los empleados. El PPRL debe incluir un plan de seguimiento y revisión, que permita evaluar la eficacia de las medidas adoptadas y hacer ajustes cuando sea necesario.

El objetivo final del PPRL es crear un entorno de trabajo seguro y saludable, que minimice los riesgos para los trabajadores y garantice el cumplimiento de la normativa vigente. Contar con el apoyo de una empresa de PRL en la elaboración y gestión del PPRL es fundamental, para asegurar que este plan sea completo, eficaz y adaptable a las necesidades cambiantes de la empresa.

¿Quién es el responsable de la prevención de riesgos laborales?

La responsabilidad de la prevención de riesgos laborales recae en última instancia sobre la dirección de la empresa. Según la legislación española, es la empresa la que debe garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, y esto incluye tanto a los empleados directos como a los trabajadores subcontratados. Sin embargo, la gestión efectiva de la PRL requiere la implicación de todos los niveles de la organización, desde los directivos hasta los trabajadores.

En la práctica, muchas empresas delegan la gestión diaria de la PRL en un responsable o departamento específico, o bien optan por externalizar esta función a una empresa de PRL. Sin embargo, delegar no exime a la empresa de su responsabilidad legal, por lo que es crucial que la alta dirección mantenga un control adecuado y asegure que las políticas y procedimientos de PRL se implementen correctamente.

En el caso de empresas que cuentan con una empresa de PRL externa, es importante establecer una comunicación fluida y una colaboración estrecha. Nalanda te ofrece todas las garantías para la seguridad en cada una de las operaciones que lleva a cabo tu empresa.

¿Qué ofrece el servicio de Prevencionistas de Nalanda?

Tanto si cuentas ya con un departamento especializado, como si subcontratas desde cero, nuestros profesionales pueden serte muy útiles:

• Proponen mejoras para controlar y reducir riesgos y solicitan la intervención de técnicos de nivel superior si lo consideran necesario.
• Defienden la planificación de la actividad preventiva definida por tu empresa y velan por su cumplimiento. También participan en su diseño, ayudando a completarla.
• Evalúan los riesgos laborales y consecuencias de tu proyecto.
• Realizan acciones de control para identificar cambios que supongan una amenaza en la salud de los trabajadores.
• Informan y ofrecen formación en prevención a los profesionales de la empresa
• Ayudan a seguir el plan de autoprotección de la compañía y a minimizar las consecuencias de cualquier accidente.

Para situaciones más complejas que implican controlar la seguridad cuando concurren varias empresas en el proyecto, contar con una plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales será fundamental.

En definitiva, la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa es una labor cada vez más extensa y completa, por lo que cualquier ayuda siempre será beneficiosa para garantizar la máxima seguridad.