Actualidad Nalanda
Una vez declarado el Estado de Alarma por el gobierno y publicadas las normas a seguir por todos los ciudadanos, la siguiente pregunta que se plantea es si se debería o no considerar incluirlo como riesgo de salud laboral, de forma permanente.
No sólo eso, sino además, si en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, estamos capacitados para implantar todas las medidas necesarias para hacer frente al virus y si la falta de rigurosidad puede acarrear sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
Para responder a estas cuestiones, te invitamos a que leas este interesante artículo.
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– Manuscrito Universidad de Nalanda – S.XI
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