Consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales

La evaluación e implementación de riesgos laborales es un proceso integral, en el que todos los miembros de una empresa están implicados. La consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales permite conocer el entorno mediante información fiable, pudiendo ampliar la información obtenida en evaluaciones previas. 

¿Qué dice la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece la importancia de la participación de los trabajadores en la gestión de la prevención de riesgos laborales. Según esta ley, los empleados tienen derecho a ser consultados y a participar en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, lo que incluye la posibilidad de aportar propuestas para mejorar las condiciones laborales y participar en la evaluación de riesgos y en la planificación de medidas preventivas.

La ley también establece que los trabajadores deben elegir a sus representantes en materia de prevención de riesgos, conocidos como delegados de prevención, quienes tienen la responsabilidad de colaborar con la empresa en la implementación y seguimiento de las medidas preventivas. Además, se deben crear comités de seguridad y salud en las empresas con más de 50 trabajadores, garantizando un espacio formal para el diálogo y la cooperación en materia de prevención de riesgos laborales. 

Esta participación activa es fundamental para crear un entorno laboral seguro y saludable.

¿Cómo participan los trabajadores en materia de PRL?

La participación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es crucial para garantizar un entorno laboral seguro, los empleados contribuyen activamente a través de consultas, aportación de propuestas, elección de delegados de prevención y participación en comités de seguridad y salud. 

Las soluciones previstas por la Ley son las siguientes. 

Comité de Seguridad y Salud

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano fundamental en la participación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Este comité se establece en empresas con 50 o más empleados y está compuesto por un número equivalente de representantes de la empresa y de los trabajadores. 

El comité tiene la función de promover la colaboración en el desarrollo y seguimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. Entre sus competencias, se incluyen la revisión de los planes de prevención, la evaluación de riesgos y la propuesta de medidas correctivas y preventivas. Además, el comité se reúne periódicamente para analizar incidentes y accidentes laborales, discutir nuevas normativas y realizar seguimiento de las acciones preventivas implementadas. 

Competencias de los Delegados/as de Prevención

Los Delegados de Prevención son representantes de los trabajadores con competencias específicas en materia de PRL. Son elegidos por los trabajadores y tienen el derecho y la responsabilidad de colaborar con la empresa en la promoción de la seguridad y salud laboral. 

Entre sus competencias, se incluye la vigilancia y control del cumplimiento de las normativas de prevención, la participación en la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. Además, tienen el derecho de acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo y disponen de acceso a la información y documentación relacionada con las condiciones de trabajo y los daños a la salud de los trabajadores. 

Qué deben hacer los Delegados/as de Prevención

Los Delegados de Prevención deben estar informados sobre la legislación y normativas vigentes en materia de seguridad y salud laboral, lo que incluye recibir la formación pertinente y actualización sobre cambios legislativos. Además, deben realizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para identificar posibles riesgos y proponer las medidas correctivas necesarias. 

Es fundamental que participen activamente en las evaluaciones de riesgos y en la elaboración de planes de prevención, también deben asistir a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, aportando su conocimiento y experiencia para mejorar las condiciones laborales. 

Los Delegados de Prevención deben comunicarse de manera efectiva con los trabajadores, teniendo en cuenta sus sugerencias y transmitiéndolas a la dirección de la empresa.

¿Cómo se establece la participación de los trabajadores en PRL?

La participación de los trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales se establece mediante varios mecanismos definidos por Ley. 

Se crean Comités de Seguridad y Salud en empresas con más de 50 empleados, donde representantes de trabajadores y empresa colaboran en temas de seguridad. También se eligen Delegados de Prevención entre los trabajadores, quienes vigilan el cumplimiento de normativas, participan en evaluaciones de riesgos y proponen mejoras. 

Los delegados tienen derecho a formación, acceso a información relevante y la capacidad de realizar inspecciones y comunicarse con la dirección, para asegurar un entorno laboral seguro y saludable.

Software para la gestión de Prevención de Riesgos Laborales

En Nalanda hemos desarrollado un software PRL que integra todas las funciones necesarias para la consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, se trata de una herramienta digital adaptable, que incorpora todas las soluciones que forman parte del plan de riesgos laborales.