Actualidad Nalanda
En estos días casi todas las conversaciones tratan del mismo tema, “¿cómo va a afrontar mi empresa la vuelta al trabajo?
En el caso de Nalanda, al ser una plataforma online, todos los trabajadores han podido, durante el confinamiento, continuar con sus labores vía teletrabajo. Lo cual hace también mucho más fácil el regreso a la oficina de manera escalonada sin problemas.
De igual forma, todas las salas de reuniones y baños deberán mantener las puertas abiertas en todo momento para facilitar la ventilación y que los virus, si alguno se cuela, no permanezcan en una misma zona sino que se dispersen.
Respecto a este tema, la mayoría de los trabajadores disfrutan de la jornada intensiva desde el día 15. Aún así, y como también hay empleados que no disponen de este beneficio, la empresa ha decretado un horario común para todos de mañana. Por tanto, ninguno se verá en la obligación de comer en la oficina, sino que podrán todos regresar a casa. Después, aquellos que no tienen jornada intensiva, realizarán el resto de sus horas vía teletrabajo
A todos los trabajadores, al volver a las oficinas, se les ha entregado una identificación con su nombre y área de trabajo. Es una forma de evitar el contacto con la máquina de marcajes. Como medida de seguridad los test se realizarán a todo el personal que se incorpore a la oficina.
En definitiva, medidas orientadas a que la vuelta a la normalidad sea lo más segura posible para todos y causar el menor trastorno posible. Esta es una situación que no esperábamos, que nos cogió por sorpresa en marzo y a la que poco a poco hemos ido acostumbrándonos.
Lo ideal ahora es sentirnos cómodos y, sobre todo, seguros, al regresar a nuestros puestos de trabajo. Y tratar de retomar la actividad previa a la pandemia de la mejor forma posible.
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– Manuscrito Universidad de Nalanda – S.XI
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