La finalidad de regular el registro de la jornada diaria de trabajo no es otra que crear un marco de seguridad jurídica en las recíprocas relaciones de trabajadores y empresarios, así como posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El del horario es uno de los debates más presentes en la realidad laboral española.
De ahí que, con el objetivo de abordar una mejora, se aprobara en marzo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, la normativa que obliga a las empresas a registrar a
diario las jornadas laborales de todos sus trabajadores.
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